))
Intervenção na íntegra:
«No passado dia 12 de julho decorreu a segunda reunião de 2024 do Conselho Estratégico Municipal para o Desenvolvimento de Coimbra (CEMDC), nas instalações dos Hospitais da Universidade de Coimbra, e que foi dedicada à temática da saúde.
No decurso da reunião, o Doutor Alexandre Lourenço, Presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde de Coimbra (nosso anfitrião, a quem agradeço o excelente acolhimento a esta iniciativa), apresentou, em exclusivo para os conselheiros, as linhas gerais do Plano Estratégico da unidade que lidera, que evidencia os excelentes recursos de que o concelho e a região dispõem nesta área (em que Coimbra é uma referência nacional e internacional, que se caracteriza pela acessibilidade e qualidade de cuidados, investigação, inovação e ensino) assim como a aposta na prestação de cuidados de saúde de elevada qualidade e centrados nas pessoas como um fator determinante para melhorar o bem-estar da comunidade.
Quero igualmente destacar que a Divisão de Saúde da CMC partilhou com os membros do CEMDC o estado atual de implementação “Plano Municipal de Saúde de Coimbra 2022-2025”, bem como os desafios com que o mesmo se tem deparado em resultado da descentralização de competências na área da saúde para as autarquias, enquanto que a Divisão de Turismo colocou à discussão em que medida o nosso concelho poderá vir a afirmar-se a breve prazo na vertente de turismo de saúde e bem-estar.
Apraz-me ainda registar que o desafio lançado para a criação de um grupo de trabalho no seio do Conselho, com vista à preparação da candidatura de Coimbra a “Região Empreendedora Europeia (EER)”, em 2026, foi aceite, de imediato, pelos representantes da Universidade de Coimbra, Instituto Pedro Nunes, Politécnico de Coimbra e Centro Tecnológico da Cerâmica e do Vidro (CTCV).
Numa última nota, quero dar conta que recebemos hoje no Salão Nobre os 35 participantes da 3ª Edição da Academia TUU. Este programa, do qual a Câmara Municipal é parceira, é promovido pela TUU – Building Design Management, uma empresa que em apenas oito anos de atividades de coordenação e gestão de projetos de edifícios tem sido reconhecida desde 2020 com o Prémio Gazela da CCDRC, pelo rápido crescimento alcançado num curto espaço de tempo, volume de negócios e impacto na criação de emprego. O Município não poderia deixar de associar-se a esta iniciativa direcionada para estudantes do ensino superior, que durante uma semana têm uma partilha de experiências com empresas e entidades locais (tendo como temática deste ano a aplicação da inteligência artificial no setor da construção), enquadrando-se assim na política de fomento do espírito empreendedor no nosso concelho, ao permitir um contacto dinâmico, informativo e inovador àqueles que estão a entrar no mercado de trabalho ou em processo de transição profissional, com os evidentes benefícios que daí decorrem sobre a atração e retenção de talento em Coimbra.»